公司二屆一次職工代表大會勝利召開
發(fā)布時間：
2013-03-22
深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整?培育經(jīng)濟增長引擎
——公司二屆一次職工代表大會勝利召開
2013年3月18日，濱海路橋勝利召開了二屆一次職工代表大會暨2013年經(jīng)濟工作會議。參加會議的職工代表共有79人，其中，正式代表 68人，列席代表11人。城建集團工會主席殷增民、副主席李青應(yīng)邀出席會議。大會由工會主席譚儒年主持。
大會首先召開了預(yù)備會議，對職代會換屆情況進行了說明，并一致通過了新一屆職工代表和主席團成員名單。黨委副書記楊誼宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進單位、先進集體和先進個人的決定》，并對獲獎集體及個人進行了頒獎。
按照二屆一次職代會議程，依次由公司總經(jīng)理李湘云代表領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作2012年度行政工作報告；總會計師王然作2012年度財務(wù)工作報告；副書記楊誼向大會報告了提案工作情況；工會主席譚儒年對《2013年度工資集體協(xié)商協(xié)議》的條款及簽訂過程進行說明，企業(yè)方代表李志勇與職工方代表譚儒年簽訂2013年《工資集體協(xié)商協(xié)議》；各分公司經(jīng)理向李志勇董事長遞交包保合同書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
李湘云在報告中總結(jié)回顧了公司2012年主要工作，準確分析了2013年公司面臨的形勢，明確了2013年工作指導(dǎo)思想：深入貫徹落實市委十屆二次全會精神和集團黨委擴大會及經(jīng)濟工作會議精神，以“深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育經(jīng)濟增長引擎”為工作主線,以集團“13461”工作思路及經(jīng)濟工作會議各項部署為指導(dǎo)，以市場開發(fā)為先導(dǎo)，以投資業(yè)務(wù)為動力，以科技研發(fā)為依托，以精細化管理為抓手，以人才隊伍建設(shè)為保障，切實提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量；加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，提高職工幸福指數(shù)和組織保障能力。確定了奮斗目標和工作措施，給廣大職工以鼓舞和激勵。
公司董事長李志勇在講話中強調(diào)：新形勢下，我們面臨的壓力還很大，各項工作較為繁重，需要公司上下齊心協(xié)力去努力完成。我們要用辛勤的付出，踏實的工作，確保公司方方面面指標的順利實現(xiàn)。為了更好的落實好本次會議精神，董事長提出了四點要求：一是要全面貫徹落實好公司的各項工作部署。二是要全力支持新疆烏市外環(huán)快速路、江西九江公路大橋鋼橋面鋪裝等外埠項目建設(shè)。三是要加大投資經(jīng)營規(guī)模，不斷拓展投資體量與區(qū)位。四是要充分認識我們當(dāng)前所面臨的嚴峻發(fā)展形勢及挑戰(zhàn)，始終保持昂揚向上的良好精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情全身心的去迎接新的形勢和挑戰(zhàn)。
殷增民對大會的成功召開表示了祝賀，指出這既是一次總結(jié)動員會又是一次明確目標、壓實責(zé)任的會議。要求我們要“用心思考、用心工作、用心落實”。如何做好“三個用心”，殷主席提出，一是成績來之不易，必須百倍珍惜。通過五年多的努力，我們實現(xiàn)了經(jīng)營管理上規(guī)模，內(nèi)部管理上層次，科技興企上水平。這些成績得益于領(lǐng)導(dǎo)班子下決心搞好企業(yè)的堅定信念；得益于兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的艱苦作風(fēng)；得益于廣大黨員的先鋒模范作用；得益于全體員工的拼搏、努力、奉獻和與企業(yè)榮辱與共的決心。因此我們要百倍珍惜。二是功德尚未圓滿，同志仍需努力。與一些骨干企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)相比，我們要看到自身的不足和存在的問題，切忌沾沾自喜，消極懈怠。我們肩負企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的責(zé)任和使命，企業(yè)處于發(fā)展期、關(guān)鍵期，任重而道遠。殷主席號召廣大干部職工要緊密團結(jié)、同心同德，匯聚所有正能量，迅速進入緊張有序的工作狀態(tài),全力以赴，為完成全年工作目標努力奮斗！
大會自始至終保持了一種民主、和諧、團結(jié)向上的良好氛圍，取得了圓滿成功。